Driving Change - Der Diversity Podcast

Driving Change - Der Diversity Podcast

Der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda

Wie wir Geschlechtergerechtigkeit erreichen können mit Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger, Ph.D.

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Wie können wir Geschlechtergerechtigkeit erreichen? Wir haben mit Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger, Ph. D., Professorin für Bildungssoziologie & Arbeitsmarktforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin und Präsidentin des WZB Berlin, darüber gesprochen, welche Rolle Geschlechter- Stereotypisierungen selbst heute noch spielen und was die Frauenquote bringt. Inwiefern die Corona Pandemie ein starker Rückschlag für Geschlechtergerechtigkeit ist und wieso Home-Office auch kritisch bewertet werden kann, erfahrt ihr hier.

Generation Z: Wie die Jugend von heute die Wirtschaft erobert mit Dominique Leikauf

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Wir haben diese Woche mit Dominique Leikauf über die Generation Z und ihren Einfluss auf die aktuelle Wirtschaftswelt gesprochen. Als Beirätin von Startup Teens und Vorständin des Fördervereins der Hacker School liegt ihr die Förderung der jungen Generation sehr am Herzen. Hier erfahrt Ihr, warum Dominique sich für mehr Diversität und Chancengerechtigkeit einsetzt, wie sie die Genz Z einschätzt und sowohl Jungen als auch Mädchen für MINT-Fächer begeistert!

Der German Diversity Index: Ein Blick hinter die Kulissen mit Prof. Dr. Susanne Schmidt

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Im Rahmen des German Diversity Index haben wir mit Prof. Dr. Susanne Schmidt, vom Lehrstuhl für Internationales Management an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg gesprochen, die den German Diversity Index wissenschaftlich begleitet. Susanne erläutert die wissenschaftliche Basis des Index und gibt Einblicke in das Ranking. Hier erfahrt Ihr, in welcher Kategorie fast alle Unternehmen noch Luft nach oben haben und welches Unternehmen des DAX 30 für Überraschungen gesorgt hat!

Geflüchtete und Integration: Wie Zarah Bruhn den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel vorantreibt.

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Wir haben diese Woche mit der Social-Bee Gründerin Zarah Bruhn darüber gesprochen, woher ihre Leidenschaft für das Thema Geflüchtete und Integration rührt und wie sich das gesellschaftliche Engagement seit der Flüchtlingskrise 2015/16 entwickelt hat. Welche Hürden Unternehmen meistern müssen, um Geflüchtete einzustellen und in welchen Dimensionen Zarah ihr Engagement mit Social Bee ausweiten möchte, erfahrt Ihr hier.

Andersartigkeit & Einzigartigkeit: Wieso alle ihre Individualität als Stärke nutzen sollten mit Lina Maria Kotschedoff

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Unsere heutige Gästin ist Lina Maria Kotschedoff. Sie ist Coach, Social Activist, BGA-Beirätin und Gewinnerin des German Diversity Award 2020 in der Kategorie Disability. Lina hat mit uns darüber gesprochen, welchen Unterschied es zwischen Sehkraft und Wahrnehmungskraft gibt. Welchen Wandel die Wahrnehmung der Diversity Dimension Disability in den vergangenen 15 Jahren bereits durchlaufen hat und welche Schritte noch immer vor uns liegen, erfahrt Ihr hier.

Warum berufliches Outing noch immer ein Thema ist. Mit Matthias Weber

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Unser heutiger Gast ist Matthias Weber, Vorstandsvorsitzender des Völklinger Kreis e.V. Gemeinsam mit Vicky Wagner spricht er darüber, wieso ein berufliches Outing noch immer ein Thema ist, welche Meinung er zu einer Diversity-Quote hat und wie er sich den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Diversität vorstellt.

Soziale Herkunft: Die noch häufig vergessene Diversitäts-Dimension – mit Natalya Nepomnyashcha

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Gemeinsam mit Natalya Nepomnyashcha, Gründerin von Netzwerk Chancen, spricht Vicky Wagner über die Diversitäts-Dimension Social Mobility. Natalya erklärt, inwiefern soziale Herkunft die Karriere beeinflussen kann, warum die Dimension noch immer zu wenig Beachtung findet und welche Chancen sich für soziale Aufsteiger:innen durch den demografischen Wandel ergeben.

#12 „Wie wir Talente und deren Inklusion gezielt fördern können“ mit Dr. Julia Sperling

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

„Diversität ohne Inklusion ist nicht nur zur kurz gesprungen, sondern auch sehr riskant“ sagt Dr. Julia Sperling, Partner bei McKinsey & Company. Weshalb es in Deutschland schwieriger ist, Gleichberechtigung gezielt anzugehen als in Saudi-Arabien und wie Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können, erzählt sie in unserem Podcast.

#11 „Eine Liebeserklärung an die Vielfalt“ mit Felicia Mutterer

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Eine Liebeserklärung an Jochen Schropp. Tipps für mehr Offenheit und Vielfalt. Und ganz persönliche Anekdoten. Das gibt es heute in unserer Podcastfolge mit Felicia Mutterer auf die Ohren. Sie ist Beirätin bei BeyondGenderAgenda, Gründerin von Straight und Co-Host des neuen LGBT+ Podcasts Yvonne & Berner. Hört rein und erfahrt mehr, wie und warum wir öfter mal die Norm brechen sollten.

#10 „Mangelnde Diversität in Deutschlands großen Familienunternehmen“ mit Prof. Dr. Nadine Kammerlander

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Der aktuelle AllBright-Bericht hat gezeigt, dass die großen deutschen Familienunternehmen beim Thema Diversität und Chancengleichheit hinterherhinken. Unser heutiger Podcastgast Prof. Dr. Nadine Kammerlander ist Leiterin des Lehrstuhls und Instituts für Familienunternehmen im Mittelstand und Academic Director Diversity an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie plädiert dafür, bereits in der Lehre ein grundlegendes Verständnis und einen fruchtbaren Boden für Diversity zu schaffen, damit traditionelle Rollenverteilungen in Familienunternehmen einem diversen und inklusiven Führungsverständnis weichen.

Über diesen Podcast

"Driving Change", ehemals "Empower.Transform.Succeed.“, ist der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda, der Initiative für mehr Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit.
Gemeinsam mit ihren Gäst:innen setzt CEO und Gründerin Victoria Wagner die Themen Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) auf die Agenda der deutschen Wirtschaft. DE&I bezogene Fragen und aktuelle Ereignisse werden erörtert und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Durch das Teilen persönlicher Erfahrungen und konkreter Lösungsansätze wird ein Beitrag zu einer diverseren und inklusiveren Wirtschaft geleistet.
Besucht auch unsere Social-Media-Kanäle, um auf dem Laufenden zu bleiben oder unsere Homepage www.beyondgenderagenda.com für alle Informationen rund um BeyondGenderAgenda.

von und mit BeyondGenderAgenda

Abonnieren

Follow us