#DrivingChange mit Maria Möller
Inklusive Kommunikation mithilfe von Daumenkinos: Maria Möller und Laura Mohn sind Gründerinnen des Start Up Talking Hands und haben es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere kindliche Kommunikation von Sprache abzukoppeln. Im Gespräch mit Victoria Wagner erzählt Maria, woher die Inspiration für die Idee von Talking Hands kam und wie die Gründerinnen ihren Weg in die Höhle der Löwen geschafft haben. Wieso das Lernen mit Daumenkinos so viel besser funktioniert und welche Rolle eine Portion Magie dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge
Vielen Dank, liebe Maria, für Euren Beitrag zu mehr Inklusion, die dank Euch schon im Kindesalter startet.

#DrivingChange mit Dr. Sebastian Dettmers

Victoria Wagner spricht in unserer aktuellen Podcastfolge mit Dr. Sebastian Dettmers, CEO von StepStone, darüber, dass Diversität von immer mehr Unternehmen als erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor erkannt wird und wie der wachsende Fach- und Führungskräftemangel dazu führt, dass Diversität vermehrt in den Fokus rückt.

#DrivingChange mit Jennifer Alves

Jennifer Alves war eine der ersten BGA Botschafter:innen und begleitet uns mittlerweile seit zwei Jahren. Sie hat im Gespräch mit Vicky Wagner erzählt, welche Bedeutung DE&I für sie persönlich hat und warum es wichtig ist, sich öffentlichkeitswirksam dafür einzusetzen. Herzlichen Dank, liebe Jennifer, für das wunderbare Gespräch und Deinen Einsatz für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion!

#DrivingChange mit Marc Opelt

Marc Opelt, Vorsitzender des Bereichsvorstands OTTO und Bereichsvorstand Marketing, spricht im Podcast mit Victoria Wagner über unterschiedliche Diversitätsdimensionen und die Förderung dieser. Dabei berichtet er von internen Netzwerken, die Mitarbeiter:innen bei OTTO gegründet haben und welche Bedeutung die Transformation für das Unternehmen selbst hat. Herzlichen Dank, lieber Marc, für das interessante Gespräch und Deinen persönlichen Einblick.

#DrivingChange mit Wigan Salazar

Victoria Wagner spricht in der aktuellen Folge unseres Diversity Podcasts Driving Change mit Wigan Salazr, CEO Germany von MSL über die Notwendigkeit von diversen Teams nicht nur für die Kommunikationsbranche, sondern für die gesamte deutsche Wirtschaft. Warum die Zeit der grauen Anzüge vorbei ist und warum Offenheit dem Arbeitnehmer:innenmangel entgegenwirken kann, erfahrt ihr in der aktuellen Folge! Herzlichen Dank, lieber Wigan, für das spannende Gespräche und Deine Sicht auf den Status der Diversität in der deutschen Wirtschaft.

#DrivingChange mit Miriam Wohlfarth!

Miriam Wohlfarth, Fintech-Seriengründerin und Protagonistin unserer Kampagne #SuccessIsDiverse war bei uns im Podcast zu Gast und hat erzählt, wie sie ihren Weg aus der Touristik in die Fintechbranche gefunden hat. Sie spricht mit uns darüber, dass Frauen in technischen Studiengängen viel zu wenig vertreten sind. „Ich war nie die Einserschülerin, Überfliegerin. Ich war Standard“, berichtet sie aus ihrer Schulzeit und macht damit jungen Frauen Mut, sich in die Techbranche zu wagen. Herzlichen Dank, liebe Miriam, für Deine Tipps und Einblicke in Deine Arbeit!

#DrivingChange mit Dr. Jörg Ehmer!

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind für Dr. Jörg Ehmer, CEO von Apollo-Optik, absolute Herzensthemen. Im Gespräch mit Vicky Wagner hat er uns erzählt, wieso es für ihn essenziell ist, Diversität zur Chef:innensache zu machen und mit welcher Leidenschaft er die Themen DE&I bei Apollo vorantreibt. Jörg gibt Einblicke in die Unternehmenskultur von Apollo und erklärt, inwiefern Tessa Ganserer ein Vorbild ist.
Warum Jörg davon überzeugt ist, dass Veränderungen am besten top-down eingeführt werden, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von Driving Change!

#DrivingChange mit Janis McDavid!

Janis McDavid ist Protagonist unserer Kampagne #SuccessIsDiverse und nimmt uns mit in seine Welt als Extremsportler, Speaker und Weltentdecker. Janis erzählt von seiner Kindheit und Jugend, wie er mit sich selbst zu kämpfen hatte und wie er es geschafft hat, seine eigenen Selbstzweifel zu überwinden. Dass er keine Arme und Beine hat, kommt für ihn nie an erster Stelle. Als Wirtschaftswissenschaftler hat Janis schon lange erkannt: Wer Diversität nicht nutzt, verschwendet Potenzial. Für ihn ist es deshalb an der Zeit, das Potenzial von Diversität zu erkennen und zu nutzen. Wir sind begeistert von Janis‘ Motivation und sind sehr gespannt auf seine nächsten Abenteuer!

#DrivingChange mit Annahita Esmailzadeh

Die LinkedIn Influencerin und Tech Enthusiastin Annahita Esmailzadeh war bei uns im Diversity Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Rolle die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion für sie spielen und wie sie ihren bisherigen Karriereweg beeinflusst haben. Annahita erzählt von den besten und schlimmsten Karrieretipps, die sie bisher bekommen hat und erklärt, warum Emotionalität im Job eine Stärke und keine Schwäche ist. Welche Tipps sie für junge Menschen hat, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen und welche Rolle „Anecken“ dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge!

#DrivingChange mit Esther Bahne

Esther Bahne, Board Member bei Rock Tech Lithium, war bei uns im Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Bedeutung diverse Teams für die Weiterentwicklung und den Erfolg von Unternehmen haben. Als Strategin ist sie aktuell in der Femtech- und Cleantech-Branche tätig und erklärt, welche Gemeinsamkeiten diese grundsätzlich unterschiedlichen Industrien doch haben. Welche Tipps Esther für Berufseinsteiger:innen hat und wieso es auch mal wichtig ist, Dinge nicht persönlich zu nehmen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge.