#DrivingChange mit Max Oehl!

Max ist Co-Initiator des Brand New Bundestag und seit Januar 2022 als Executive Director beim BNB tätig. Der BNB hat sich zum Ziel gesetzt, Politik zukunftsfähig zu machen und setzt sich für eine Gesellschaft ein, die alle Menschen einschließt. So hat der BNP zur Bundestagswahl 2021 elf Kandidat:innen auf ihrem Weg in den Bundestag begleitet und unterstützt. Max hat uns erzählt, wie die Wahl für der Kandidat:innen verlaufen ist und welche Ziele sich der neue und diverseste Bundestag aller Zeiten setzen sollte. Was Max sich ganz persönlich für dieses Jahr vorgenommen hat, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge!

#DrivingChange mit Dr. Insa Thiele-Eich

Wir haben mit der angehenden Astronautin Insa Thiele-Eich darüber gesprochen, wie sie ihre Faszination für das Weltall entdeckt hat und welche Rolle ihr Vater bei ihrer Berufswahl gespielt hat. Sie hat erzählt, wieso sie sich mit dem Thema Feminismus auseinandersetzt, und übt Kritik an Deutschlands Rückständigkeit beim Thema Gleichberechtigung. „Ich bin kein Vorbild für Mädchen und Frauen, sondern ein Vorbild für Kinder und Menschen.“, sagt sie über sich. Herzlichen Dank für das spannende Gespräch, liebe Insa!

#DrivingChangemit Tessa Ganserer!

Wir haben mit Tessa Ganserer, Mitglied des Deutschen Bundestags darüber gesprochen, wie sie die ersten Wochen im Bundestag erlebt und ihren Weg in die Politik gefunden hat. Sie macht deutlich, welche Themen die Politik jetzt nach vorne bringen muss und warum es für sie von hoher Bedeutung ist, sich für marginalisierte Gruppen stark zu machen. Welche Gefahr von dauerhafter Diskriminierung ausgeht und wieso der Wandel von Sprache besonders wichtig ist, um Akzeptanz und Toleranz in der Gesellschaft zu fördern, erfahrt Ihr in unserer neuen Folge Driving Change mit Tessa Ganserer!

Unsere Botschafterin und Diversity Coach, Anna Engers, war bei uns im Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, wie sie selbst ihren Weg in die Diversity Branche gefunden hat. Anna erzählt, wie das Bewusstsein für Diversität im Unternehmen in den vergangenen zehn Jahren gestiegen ist und wie sie dazu beträgt, DE&I in den Unternehmen zu verankern. Welche Tipps sie hat, wie das Thema Diversität „leichter“ wird, erfahrt Ihr in unserer neuen Folge Driving Change!

Driving Change mit Stephanie Coßmann!
Als Member of the Board of Management bei LANXESS hat Stephanie sich zum Ziel gesetzt, die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Konzern persönlich voranzutreiben. Besonders am Herzen liegt ihr die Förderung von jungen Frauen. Stephanie erzählt, wie sie in diesem Jahr ihren Chefinnensessel dank der Aktion „Meine Position ist spitze“ an eine 17-jährige Schülerin übergeben hat. Welche Tipps Stephanie hat, damit jede:r Einzelne den eigenen Karriereweg meistern kann, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Folge.

Driving Change mit Belgin Rudack!
„Türkischer Background, blond, Frau, jung“ – perfekte Startvoraussetzungen sahen in den Anfängen von Belgins Karriere anders aus, sagt sie. Heute ist sie CEO der Creditplus Bank und hat bereits einen beeindruckenden Karriereweg hinter sich. Belgin hat mit uns darüber gesprochen, wie sie als Frau in der noch immer männlich dominierten Finanzbranche ihren Weg gefunden hat und wieso es dringend notwendig ist, die Transformation der Bankenwelt voranzutreiben. Welchen Rat Belgin für junge Frauen hat, die Gestaltung ihrer Karriere selbst in die Hand zu nehmen und wieso es so wichtig ist, Herausforderungen anzunehmen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge.

Driving Change mit Susanne Aigner!
Sie ist Geschäftsführerin von Discovery GSA & Benelux und hat bereits zu Beginn ihrer Karriere in eher männerdominierten Berufen gearbeitet. Hinterfragt hat Susanne die Abwesenheit von Frauen allerdings nie. „Es hat sich für mich einfach immer so ergeben, dass ich die einzige Frau im Team war“, blickt sie zurück. Mit ihrem Einstieg bei Discovery wuchsen ihr Bewusstsein und ihr Engagement für das Thema Diversität. Susanne gibt in unserer neuen Folge von Driving Change persönliche Einblicke und erzählt, welche Ziele sich Discovery beim Thema DE&I gesteckt hat. Ab sofort überall, wo es Podcasts gibt!

Sie ist die einzige Frau mit Behinderung im Europaparlament und nutzt ihre Stimme unter anderem, um für ein soziales und inklusives Europa zu kämpfen. Katrin hat mit uns darüber gesprochen, wie sie zu Behindertenwerkstätten steht und wieso wir in Deutschland beim Thema Diversität noch viel von den USA lernen können. Wie sie selbst in ihren frühen Berufswünschen behindert wurde und trotzdem einen beeindruckenden Karriereweg eingeschlagen hat, erzählt sie in unserer neuen Folge von Driving Change!

Driving Change mit Martin Seiler!
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der deutschen Bahn war bei uns im Diversity Podcast zu Gast und hat uns persönliche Einblicke gegeben, warum Diversität für Deutschlands erste ArbeitgeberIN oberste Priorität hat, wie das Quereinsteiger:innen-Programm der DB funktioniert und wie weit sie beim Thema Barrierefreiheit sind. Hört rein bei Driving Change, wenn ihr erfahren wollt, welche Schritte einer der größten Arbeitgeber:innen in Deutschland unternimmt, um zeitnah eine 50%ige Frauenquote zu erreichen! Wir freuen uns immer über ambitionierte Ziele!

Als Head of Society & Innovation bei Facebook DACH setzt sich Constanze insbesondere für Diversität und Chancengerechtigkeit im Tech-Bereich ein. Sie hat mit uns darüber gesprochen, inwiefern Social Media-Plattformen zur Förderung von Diversität und Inklusion in der digitalen, aber auch realen Welt beitragen können. Welche Diskriminierungserfahrungen Constanze selbst erlebt hat und welche Rolle das diverse Umfeld aus ihrer Kindheit dabei gespielt hat, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Folge!